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鉆井工程師 [ 投訴職位 ]

中國國際人才開發(fā)中心

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):北京市
  • 年齡要求:27~40歲
  • 要求學(xué)歷:碩士
  • 招聘人數(shù):1人
  • 工作經(jīng)驗:3年以上
  • 專業(yè)要求:鉆井、石油工程等

任職要求/崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)鉆井項目開題立項報告、階段匯報、結(jié)題報告等材料編寫與匯報工作;
編寫鉆井項目月報、季報、半年報、年度總結(jié)報告;
調(diào)研、收集各油氣田企業(yè)存在的技術(shù)難題和攻關(guān)方向,提供現(xiàn)場技術(shù)支持;
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成鉆井科研項目成果申報、專利申請等工作;
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常事務(wù)性工作及部門管理工作。

崗位要求:(如崗位素質(zhì)、通用能力、專業(yè)能力、個性特質(zhì)等)
測量或鉆井相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有良好的科研素養(yǎng),扎實的文字功底、較強(qiáng)的文案編寫能力及項目匯報能力,有5年以上鉆井工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的英語交流能力,有一定的市場開發(fā)能力和協(xié)調(diào)能力,有研究單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

福利( 六險一金、節(jié)日福利、早午食堂、定期體檢、出差補(bǔ)助、試用期全額工資)
其他(帶薪年假)

企業(yè)介紹

中國國際人才開發(fā)中心(以下簡稱"國際人才")系1993年國務(wù)院批準(zhǔn)在國家工商行政管理總局正式登記注冊的國有企業(yè),注冊資金21,864萬元。
國際人才作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會副會長單位、中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位,首批全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、北京市人力資源誠信服務(wù)示范單位、首批獲得北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)AAAA等級認(rèn)證證書、首批納稅信用A級企業(yè),榮獲"亞太人力資源服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎"、"北京市商務(wù)服務(wù)業(yè)自主品牌100強(qiáng)"稱號、北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)等榮譽(yù)。
近30年來,國際人才積累了豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗和穩(wěn)定的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,秉承"始于客戶需求,終于客戶滿意"的價值理念,堅持以客戶需求為導(dǎo)向,傾力提供基礎(chǔ)人力資源管理、招聘獵頭、企業(yè)用工、薪酬管理、健康管理及商業(yè)保險、人才測評及管理咨詢等全方位人力資源服務(wù)解決方案,形成以北京為中心,輻射全國31個省、自治區(qū)、直轄市,300余城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為數(shù)萬家企業(yè)解決了包括檔案、社保、招聘、薪酬、用工管理在內(nèi)的諸多難題,成為企業(yè)信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。
國際人才自主研發(fā)的e-HR服務(wù)管理系統(tǒng),建立員工職業(yè)全生命周期管理模式,全力打造HR共贏生態(tài)鏈,運(yùn)用數(shù)字化、信息化、智能化的人力資源服務(wù)體系,幫助客戶程度優(yōu)化運(yùn)營成本、降低用工風(fēng)險、提升管理效能,享受的用戶體驗。
展望未來,國際人才愿繼續(xù)孜孜不倦地將世界先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗與中國企業(yè)的實際情況相結(jié)合,為中國乃至全球更多企業(yè)提供人力資源服務(wù),助力企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,獲得更加持久的競爭力,追求卓越,互惠共贏。

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地址:中關(guān)村大街甲36號

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